従業員は勤務先から連れてくるのがいいのか
【ライター】湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢勝信
ドクターにとっての第2の人生と言える「開業」が、先生にとっても、先生のご家族にとっても、また地域の住民にとっても意義深いものとなっていくことを祈念いたします。
そしてこのコラムが、少しでもお役に立てれば幸いです。
開業に際して前の勤務先から従業員を連れてくる先生もいます。気心知れた従業員と一緒に開業すれば仕事がやりやすいと考えているのだと思います。確かに前の職場から従業員を連れてくれば従業員の募集の手間も入りませんし、仕事を教えなくても出来るという点においてメリットがあります。ただしこの場合気をつけなければならないことがあります。ドクターにとっての第2の人生と言える「開業」が、先生にとっても、先生のご家族にとっても、また地域の住民にとっても意義深いものとなっていくことを祈念いたします。
そしてこのコラムが、少しでもお役に立てれば幸いです。
ひとつは縦横の関係です。勤務医時代は同僚として横の関係だったと思いますが、開業後は院長とその部下という縦の関係になります。この点についてしっかりけじめをつけないでなあなあの関係でいると開業後にいろいろなことを要求され困ったことになります。
もう一つは、給与等の労働条件面です。特に病院と診療所ではその仕事内容や勤務体系も異なりますので、前の給与をベースにしながらも診療所の給与体系に合った形で労働条件を決めることが重要です。
2017-07-07
